为了更好地实施其在亚洲的扩张计划,Jefferies 集团将任命CLSA的前任首席执行官Jonathan Slone担任亚洲地区董事长。
由于管理机制上的缺陷,亚洲经纪商CLSA的员工大量离职,其中包括Slone。
Slone之所以离开这家专注于亚洲的经纪公司,原因是该公司与有政府背景的中国母公司在战略上存在分歧。在4月份,此前担任CLSA美国首席执行官的Rick Gould取代Slone,成为集团首席执行官。
在为CLSA工作的三十多年间,Slone长期担任CLSA的首席执行官兼董事长,负责监管经纪交易、投资银行、资产管理等的全球运营。
Jefferies集团周日在一份声明中表示,Slone将主要负责公司在整个亚洲地区的主要投资银行和交易关系。
Slone并不是唯一一位从CLSA加入Jefferies集团的专业人士。事实上,该公司已成功地招募了其他两名专业人士加入其亚洲团队,其中Wood被任命为全球股权策略主管,而Desh Peramunetilleke则担任微策略产品负责人。
Jefferies集团声明,这三位专业人士都将驻扎在香港。同时,澳大利亚知名银行业分析师布Brian Johnson也于6月底从CLSA离开,并加入到Jefferies集团。
Jefferies首席执行官Rich Handler和总裁Brian Friedman在评论此举时说:“我们热烈欢迎Jonathan担任Jefferies亚洲地区的董事长。我们公司亚洲团队最近数周的重要招聘,代表了我们公司下一阶段持续全球扩展的策略。这些新员工与我们强大的现有团队相结合,将使Jefferies能够更好地服务于我们的全球客户群。”
招聘CLSA离职员工的浪潮,正值Jefferies大力加强其亚洲团队之际。根据Jefferies集团的声明,该公司最近在澳大利亚、日本和香港聘请了54名专业人士,这些专业人士涉及营销、交易、科研和投资银行业务等领域。
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